【都内・大阪】大手セレクトショップ セールススタッフ
アパレル/セレクトショップ
【都内・大阪】大手セレクトショップ セールススタッフ
・わきあいあいとした社風
・高水準の給与体系。頑張る人をきちんと評価
・評価制度やキャリアチェンジを推進する制度が整っています
・産休育休制度も充実し復帰事例多数。復帰後は時短勤務もでき長期就業できる環境
| 職種 | 店長/販売/店舗系 |
|---|---|
| 勤務地 | 都内・大阪の店舗への配属を予定 |
| 想定年収 | 350～450万円
※年収は前職経験考慮のうえ決定します。残業代支給有。スタッフ400万円前後、店長500万円前後が目安。 必ずしも前職と同額からのスタートではなく、ご転職時点での年収アップも可能です。 【年収例】入社5年目店長職:520万円、入社1年目販売職:年収370万円など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 社保完備 交通費 財形貯蓄 社販など |
| 休日・休暇 | 年間休日116日(シフト制) 有給休暇 産休・育休制度 |
| 仕事内容 | 【募集概要】 20〜30代の女性に向けた大手セレクトショップのスタッフ募集。販売接客業務全般をご担当頂きます。 御経験の少ない方も育てる風土があり、和気あいあいとした雰囲気で仕事を行っています。店舗予算及び個人予算設定有。 老舗ブランドですがリブランディングも進めており、都心店舗はファッション感度の高い20代のお客様からも支持されています。 都内にフラグシップショップのOPENや大阪店の移転等もあり、既存店も含めて複数店舗で募集をしています。 また会社としては今回の店舗以外にも高級セレクト業態などを展開している為、ご希望により他業態へのエントリーも可能です。 【求人の特徴】 ・若い方の活躍が多いブランドで店舗数も多く、頑張り次第で早期に店長、副店長への昇格や、昇給が目指せます ・高水準の給与体系。頑張る人をきちんと評価します ・評価制度やキャリアチェンジを推進する制度が整い、自分次第で様々な可能性が広がります ・店舗と本社の距離が近く一体感をもって仕事ができます ・離職率が低く、産休育休制度も充実しており長期就業が可能です 【キャリアチェンジ】 年に2回社内公募を行い年齢や社歴に関係なく応募可能です。 毎回100名程の応募が有り、応募者は全員人事部との面接を受けられます。 店舗から本社、ブランド間異動など、本制度を利用して年間で60〜80名程度が異動しています。 もちろん販売のエキスパートや店舗でのマネジメントポジションを目指す事も可能です。 【評価制度】 定量目標及び定性目標の2軸での評価。期初に計画した目標に対して年2回の振り返りを行い、昇給に反映。 【研修制度】 30歳未満、入社1年以上を対象とした外部研修制度など。都内勤務以外でも受講可能 【産休・育休制度】 産休・育休取得後の復帰者100名以上。子どもが小学3年生になるまでの時短勤務可能 |
| 応募条件 |
【必須】 【尚可】 |